ご自身の｢社会人基礎力｣について考えられた事がある皆様の為に、面白い調査結果をご紹介させて頂きましょう。
少し古いデータにはなるのですが、2007年 経済産業省が ‘働き方(職種）の違いによる求める人材像の傾向’ をより明確にする事を目的に「職種別分析調査」を行いました。この調査結果からは、職種ごとにみた企業から求められる｢社会人基礎力｣を少し垣間見る事ができように思います。ご参考までにご紹介させていただきます。
＜出所 / 企業の「求める人材像」調査２００７～社会人基礎力との関係～より抜粋＞
| 職種 | 具体的内容 | 求められる要素別社会人基礎力 |
|---|---|---|
| 1.事務・管理系 | 人事、労務、経理、財務、法務、特許、物流、貿易事務、海外事務、一般事務等 | ■求める基礎力 ・規律性 ■不足が見られる基礎力 ・主体性 ・課題発見力 ・発信力 |
| 2.企画系 | 広報、宣伝、商品開発、マーケティング、調査研究、経営企画等 | ■求める基礎力 ・主体性 ・働きかけ力 ・計画力 ・創造力 ・発信力 ■不足が見られる基礎力 特になし |
| 3.営業系 | 顧客開拓、営業推進、販売促進等 | ■求める基礎力 ・主体性 ・働きかけ力 ・実行力 ・発信力 ・傾聴力 ・情況把握力 ・ｽﾄﾚｽｺﾝﾄﾛｰﾙ力 ■不足が見られる基礎力 ・実行力 ・計画力 |
| 4.技術・研究系 | 研究、製造技術、機器設計、土木建築測量設計、品質管理、生産管理、施工管理等 | ■求める基礎力 ・実行力 ・課題発見力 ・創造力 ■不足が見られる基礎力 ・働きかけ力 ・柔軟性 |
| 5.販売・サービス系 | 接客、店長、スーパーバイザー、バイヤー等 | ■求める基礎力 ・傾聴力 ・柔軟性 ・規律性 ■不足が見られる基礎力 ・働きかけ力 ・実行力 ・課題発見力 ・計画力 ・規律性 |
| 6.専門系 | コンサルタント、薬剤師、介護士等 | ■求める基礎力 特になし ■不足が見られる基礎力 ・傾聴力 ・柔軟性 ・情況把握力 |
| 7.金融系 | 融資・資産運用マネージャー、為替ディーラー・トレーダー、ファイナンシャルアドバイザー等 | ■求める基礎力 ・計画力 ・情況把握力 ・規律性 ■不足が見られる基礎力 ・働きかけ力 ・創造力 |
| 8.クリエイティブ系 | デザイナー、編集・制作、記者・ライター、ゲームクリエーター等 | ■求める基礎力 ・創造力 ・柔軟性 ■不足が見られる基礎力 ・傾聴力 ・規律性 ・ｽﾄﾚｽｺﾝﾄﾛｰﾙ力 |
| 9.IT系 | システムエンジニア、システム保守運用、プログラマー、IT コンサルタント等 | ■求める基礎力 ・課題発見力 ■不足が見られる基礎力 ・主体性 ・発信力 ・柔軟性 ・情況把握力 ・ｽﾄﾚｽｺﾝﾄﾛｰﾙ力 |